社員の定着や募集にも通勤バスは効果があります。
所有から利用に切り替えてみませんか。

マイカー問題から解放されます。

自由に出退ができ、コストも安くつくと思われていたマイカー通勤。
しかし、社員が増えてくると通勤災害や交通事故のリスクも増します。
敷地内乗り入れルール、近隣住民への渋滞対策、駐車場の確保・・・といった問題から解放されます。

車両管理や事故対応から解放されます。

自社でバスを保有し運行するとしても、車両のメンテナンスコストは意外とかかるものです。
ましてや万一の事故に遭うと事故処理はもちろん、
相手方・けが人への対応、また代車の手配などがのしかかってきます。
当社におまかせいただければ、すべてこれらの問題から解放されます。

安全性の高い運転手で安心の通退勤を実現します。

車両以上に頭を痛めるのが、運転手の確保。
休暇や病気などで休まれると、代わりに運転してくれる人を手配しないといけません。
当社は、安全教育を受けた2種免許運転手を豊富にそろえており、
おまかせいただくとこれらの業務から解放されます。

費用も明快になります。

1日あたりや1便当たりの運送契約も可能ですので、
費用対効果が大変わかりやすくなります。

期間や会社の就業状況に柔軟に対応します。

車両を一旦もってしまうと、買い替えるのはなかなかの手間と時間がかかります。
しかし、送迎をアウトソーシングすれば、
「繁忙期は大型バス、閑散期は小型バス」といったことも可能となります。

新・社員さんの獲得にも。

今までにない多様な人材の確保策として、通勤手段をバスに変えてみませんか。
ターミナルから、または各地域から勤務先までの足をダイレクトにつなぐことで、社員数を大幅にのばしている企業が増えています。
是非、お気軽にご相談ください。